イマドキの社員教育

最近の若手社員に指導で大事なのは、叱らずにポイントを押さえてと諭すことです。なぜなら、SNS(ソーシャルネットワークサービス)でのフランクな表現での気軽なやりとりに慣れている若い世代は、叱られるこ…

必要な人材は社員教育で作る!

昨今は色々な会社が使い捨ての人材を安易に外部の人材派遣から調達しようとしています。そのような一時的な関係に慣れきってしまうことにより、現場の社員も派遣される側の社員も、なかなか一つの仕事に利害関係…

必須!社員教育ですべきこと

社員教育は、義務教育のように何らかの規定がされている訳ではなく各企業が自由に行います。自分達で考えたプロフラムを消化したり、社員教育を行っている企業に委託したり、最悪社員教育を行わなくても違法では…

どうしていますか?社員教育

社員教育と聞くと「新入社員」が頭に浮かびますが、既存の社員への社員教育も大事なポイントです。既存の社員の場合は主にキャリアアップを目的に行いますが、内部教育は難しく外部セミナーへ出席させる等統一性…

他の会社の社員教育あれこれ

若い世代を中心に、心の粘り強さが欠けてきているという風潮があります。その原因として考えられるのはゆとり教育で、辛さよりもゆとりを重視して育ってきたので打たれ弱くなってしまったのです。現在はゆとり教…

社員教育はプロにまかせる

社員教育は日々多様化しており、自社の製品やサービスを学ぶものはもちろん、一般常識や専門知識を学ぶもの、さらに、近年では語学を社員向けの教育に行う会社もあります。